铜仁大数据广告传媒-员工大会
发布时间：2022-09-12 09:55浏览次数：
随着忙碌工作的结束
也迎来了我们每月员工例会
此次例会我们展现了月度的数据情况
梳理了月度的工作问题及解决方案
启动了“服务之星”
丰富了企业文化责任心及危机意识
年度员工评优表、月度员工奖惩表、员工日常行为表、安装激励奖励表展示。充分利用各种机制调动员工积极性，提升我们的服务质量，打造最优秀的团队，为客户提供更好的服务，树立行业的标杆。责任心是具有责任感的心态，指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为自己。如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可，那么，他就是对你自己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；就一家企业来说，不论你是一名默默无闻的一般员工，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投身到企业建设中去，在企业发展中寻找自己的永恒。责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。危机意识是一个人立足和生存发展的根本，居安思危受历代人的推崇，小到个人大到团队有了危机意识，才走向更好的平台。古代的孟子曾经说过一句话：“生于忧患，死于安乐”。这个意思就是说，当一个人处于顺境当中的时候，一定不要得意忘形，要时刻保持危机意识，不断自我更新，才能立于不败之地。我们大家都听说一个温水煮青蛙的故事，把一只青蛙放到冷水锅里，然后从下面开始慢慢加热。刚开始的时候，这只青蛙觉得很舒服，在锅里游来游去，丝毫没有跳出去的意思。随着水温逐渐升高，青蛙实在烫的受不了，想跳出去但是已经没有了力气。微软公司的比尔盖茨说过，微软公司距离破产永远都只有十八个月，正是因为有这样的危机意识，才使得微软公司不断自我革新，连续几十年跑在行业的最前面，成了世界著名的科技公司。在非洲的大草原上，有一只狮子和一群羚羊，狮子每天睁开眼想的第一件事就是，我必须把我的牙齿磨得很锋利，必须全力以赴奔跑，否则我就捉不到猎物而被活活饿死。同样的羚羊每天睁开眼也在想一件事，我必须努力奔跑，否则我就会成为狮子口中的猎物，被狮子吃掉，这就是危机意识。以上案例表达的就是危机意识，你不成长，你的对手在成长，你不学习，你的对手在拼命学习，你在睡觉，你的对手已经醒来开始奔跑。等你醒悟过来，对手已经甩你好几条街，你根本没有还手之力。就湮没在尘埃里。如果你现在有一份稳定的工作和收入，那么你就要考虑，如果有一天，企业升级转型了，你目前的岗位没有了，你还有没有拿得出手的本事来养家糊口，如果没有的话，你就应该警惕了。这个时代唯一不变的就是每天都在变，没有什么是永恒的，永远记住孟子的那句话：“生于忧患，死于安乐”。
